公司可以根据工作需要单独变更员工的工作岗位吗

2020-07-25 79

普法内容

不能单独变更员工的工作岗位和任务。公司应与劳动者协商，如果劳动者同意才可以变更工作岗位和任务。

《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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公司能将员工工作岗位随意变更吗
公司不能随意变更员工工作岗位，根据《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动

2024-05-27 13
公司能随意变更员工工作岗位吗，劳动合同的变更
《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 2、订立劳动合同所依据的法律、行政法

2021-07-18 37
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2020-09-14 232

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公司能否向员工单独变更工作岗位
不能单独变更员工的工作岗位和任务。公司应与劳动者协商，如果劳动者同意才可以变更工作岗位和任务。

2022-05-15 15,340
公司的员工必须变更工作岗位？
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2022-09-02 15,340
单位可以一次性变更职工工作岗位么？
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2023-08-03 15,340
公司未经员工同意口头变更员工的工作岗位
更换岗位员工是有权力拒绝的。根据《劳动法》第十七条的规定“劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿，协商一致的原则”。岗位属于劳动合同类容。变更岗位属于变更劳动合同内容应该遵循上述原则。 1、应该和单位协

2022-07-08 15,340

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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍

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