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被迫不续签劳动合同要怎样处理?

被迫不续签劳动合同要怎样处理?

2024-05-30 20
普法内容
不影响获得二倍工资赔偿。用人单位应当在三十日内与劳动者签订书面劳动合同。若劳动者拒不签订的,在三十日内,用人单位有权解除劳动关系。若未解除的,应按月支付二倍工资。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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