上班时间脑溢血死亡是否构成工伤

2024-06-30 20

普法内容

职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

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在工地上班致伤脑溢血死亡赔偿
工地工人上班突发脑溢血几天后死亡需要看具体时间。符合法律条件死亡并且被认定为工伤的，可以获得赔偿。职工因工死亡，其近亲属可领取葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给，配偶每月40%，其

2020-09-07 139
员工上班途中突发脑溢血死亡如何处理？
职工有下列情形之一的.视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的: (三)职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用

2020-05-27 515
脑溢血在上班期间发病属于工伤吗？
上班期间突发脑溢血是否算工伤，要根据具体情况确定，工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场

2024-06-24 38

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职工上班时间头晕回家脑溢血算工伤吗职工上班时间回家脑溢血算工伤
职工上班时间头晕回家脑溢血不算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为视同工伤，但职工上午去上班的时候头晕，回

2022-02-13 15,340
上班时间突发脑溢血多长时间内死亡的
《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤：你说的情况是在临下班之际，也就是说仍然是在工作时间内，当然应当算工伤。如果当地劳动部门不予

2022-10-25 15,340
脑溢血是否属于上班期间的工伤？
在特定情况下,员工在工作期间突发脑溢血可能被视为工伤范畴,这主要取决于工作单位、职业性质以及工伤认定的时效性等多方面因素的综合考虑。例如,如果员工因从事某项高强度或具有潜在危险性的工作内容而导致脑溢血

2024-11-22 15,340
事故的责任认定工人不在上班时间但在工地脑溢血死亡构不构成工伤？
一、工伤保险条例中规定： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定工伤。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也认定为工伤。 3、在工作

2022-10-09 15,340

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00:55
上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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轻微伤是否构成刑事案件
轻微伤不构成刑事案件。行为人造成他人轻伤的，应当属于刑事案件，涉嫌构成故意伤害罪，可以追究行为人的刑事责任，只是构成轻微伤的，不属于刑事案件，只属于违反治安管理行为，由公安机关进行处理，公安机关调查后，发现因民间纠纷而打架，并且情节较轻的，

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