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合同履行义务可以作为合同生效条件。当事人对合同的效力可以约定附条件,附条件的合同,自条件成就时生效。当事人为自己的利益不正当的阻止条件成就的,视为条件已成就。
合同事实上不能履行需要解除。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期
在涉及到合同关系的案件中,首要关注的乃是合同主体之间明晰且合法的债权和债务关系,至于它们与其第三方是否有相应的委托履行之约并不在此范畴之内。尽管如此,如若未曾附载第三者服务协议,则第三方主动洽谈并积极履行责任义务时,须得到合同双方的明确许可
因加盟总部改变合同实质内容的,你有权或起诉要求加盟总部承担违约责任。
合同上的条款没履行完如果合同符合法律规定或者当事人约定的能生效。依法成立的合同,自成立时生效。当事人约定附生效期限的合同,自期限届至时生效。附生效条件的合同,自条件成就时生效。
一般情况下解除劳动合同后,双方均无须履行合同义务,合同不再对双方具有拘束力的,但是需要完成工作交接。
合同中的承诺不能不履行。合同一方在合同当中作出的有关义务、责任的承诺,除非其是受欺诈、胁迫、乘人之危的情况下来作出,一般是有效的,如果反悔,另一方有权要求继续履行。
承担违约责任并不意味着当事人不需要继续履行合同,除非合同不适宜继续履行或者当事人不要求继续履行。根据我国民法典第577条的规定,违约责任就包括了继续履行这一种情形。换句话说,如果一方出现违约行为,对方当事人当然可以请求违约方继续履行合同。这
债务纠纷已经执行了的,说明判决书已经生效,因此当事人不可以再上诉了。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,如果当事人不服一审判决的,需要在收到判决书之日齐全十五日内向上一级人民法院提起上诉,当事人在规定的时间内没有上诉的,则判决生
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司