没有签合同的劳动合同怎么赔偿

2020-07-26 12

普法内容

没有签合同的劳动关系，用人单位应当自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的时间，向劳动者每月支付二倍的工资。无故辞退劳动者的，需要支付经济补偿标准两倍的赔偿金。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2022-03-25 15,340
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2022-01-22 15,340
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2022-07-07 15,340

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劳动法未签订合同赔偿条例
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