我辞职了，但是老板让我一个月后再来拿工资，

2024-07-04 6

普法内容

尊敬的求助人。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，正式员工提前30天书面申请即可离职，试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意。你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职，不给你办理离职手续。1．辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2．提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3．不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去人社局提起劳动仲裁或去劳动监察大队投诉公司。如果你还有不清楚的，可以直接联系我，点击我头像，获取我的联系方式或者添加我的微信，我会继续给你解答，如果满意，请采纳并给我好评，也祝你生活愉快，工作顺利，谢谢

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我正常辞职？？老板扣我一个月工资
提前三十日以书面形式通知用人单位，你要辞职。公司没有权利扣工资。如果扣工资可以向劳动仲裁机关申请仲裁或向法院提起诉讼。

2024-06-13 27
我辞职了但是老板说押了工资不给
如果存在克扣劳动者工资行为，协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。

2024-05-09 14
辞职之后老板欠我一个月工资当月给还是下个月给
实践中，大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资，不在解除劳动合同时单独发放，也不属于违法，劳动者耐心等待即可，如果下个月仍然拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份

2024-06-29 17

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辞职后老板让我一个月工资能拿下来吗？
《》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

2022-09-11 15,340
月初跟老板说了要辞职，现在老板说让我再等一个月，我如果月底直接不做了能拿到工资吗》
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般，具体的发

2022-09-12 15,340
辞职后，老板不发工资，但给了一张欠条，我该怎么拿回工资？
对方打了欠条，要看你们在欠条中约定的还款期限，如果没到期限，对方享有期限利益可以不归还，如果逾期不归还呢，你可以到人民法院起诉要求其归还。

2024-08-23 15,340
、我做3个月了一、辞职老板不让怎么办？
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。第二

2022-07-07 15,340

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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只交一个月社保后来没交
只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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