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只要旅客在车上受到的伤害不是因为自身健康原因造成的,或者不是自身故意、重大过失造成的,承运人都得承担责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
要根据损失情况来赔偿,具体包括:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等,构成伤残的还有残疾赔偿金和扶养人生活费,如需帮助可来电咨询。
在此种车辆挂靠经营的行业模式之下,驾驶员在工作期间所发生的人身伤害事故的责任主要是由车辆的实际所有者承担。之所以如此,其主要原因在于,车辆的实际所有者正是负责对车辆进行运营管理的人士,通过与挂靠公司建立起紧密的联系,从而获取了车辆的运营使用
公交车急刹车至乘客受伤的,能要求公交公司赔偿。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费; 因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、
在此种车辆挂靠经营的行业模式之下,驾驶员在工作期间所发生的人身伤害事故的责任主要是由车辆的实际所有者承担。之所以如此,其主要原因在于,车辆的实际所有者正是负责对车辆进行运营管理的人士,通过与挂靠公司建
你可以要求他们负人身损害赔偿责任和合同违约责任,人身损害赔偿项目一般包括:残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、后续治疗费、误工费、护理费、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、营养费、交通费、精神损害抚慰金
劳务受伤的赔偿如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
车祸受害者赔偿依据道路交通事故处理程序规定的规定,发生车祸后受害人与责任人可以双方协商和解,如果双方和解不成的通过诉讼解决。交警部门出具交通事故认定书之后,如果不构成交通肇事罪的话,可以进行调解,调解顺利的话可以达成调解协议,如不能就赔偿达