我受伤休息了2个月，医生只开了休息半个月，怎么办

2024-06-27 23

普法内容

以医生开具的为准。

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我脚受伤了，休息了半个月有工资没？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。，自己受伤的，按照病假工资发

2024-05-20 16
我儿子在厂里受伤了，休息半个月有误工费吗
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次

2024-05-25 18
在遵义受伤。休息了两个月。住院一个月。请问怎么赔
要根据不同的法律关系（工伤还是人身损害）、受伤造成的损害损失来计算的。

2024-06-22 19

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手受伤医生说只能开三个月休息但是手没好该怎么办
可以重新鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动

2022-11-01 15,340
昨天去医院，医生让我休息半个月左右，那我这半个月工资怎么算
可以先到人保局去申请认定工伤。需要提供认定劳动关系的证据，如果认定出来是，那么在法定了停工留薪期里，该员工的工资待遇不变，单位要照常发。治疗期间的医疗费、住院伙食补贴、康复费、护理费等有工伤保险报销，

2022-10-23 15,340
医院只开了一个月休息证明九级伤残能拿多少
工伤期间的停工留薪期一般按照病休证明为准

2022-10-29 15,340
在家休息半年，只给了两个月生活费这合理吗？
1、员工因为工伤治疗或者休息期间，单位应支付员工工资，按照原工资福利进行计算。但是员工需要提供医院的证明，证明本人需要休息。2、依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停

2022-10-20 15,340

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00:59
一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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9月休息日的安排时间表2021
9月休息日的安排时间表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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