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手印有效。即使合同的名字不对,但是在签订合同过程中,合同当事人摁手印的行为,是对合同内容进行确认,并表示受合同约束的意思。因此该手印是有效的。
签字、盖章、手印具有同等的法律效力,欠条不需要明确一定要按手印。只要有真实的签名或者按手印,都是有效的。一般来说签字就可以,为了防止双方日后对借条中的重要信息产生纠纷,双方都会选择在借条中的关键位置按手印。
手印不按在字上有效。手印不一定要按在名字上,法律没有规定签合同要摁手印,建议手印不要按在名字上,不然一复印就看不清名字和手印了。况且,合同并不是以摁手印为主要的生效要件的,没有摁手印也不影响合同的效力的。
名字不对,没有手印,笔记对也无效啊,等于你用假名字。是否负法律责任,要看写错名字时是故意还是不小心写错。
名字不对,没有手印,笔记对也无效啊,等于你用假名字。是否负法律责任,要看写错名字时是故意还是不小心写错。
合同生效了根据《劳动合同法》第十六条的规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同必要要求有用人
合同上只签字不按票据有法律效力。签约按手印具有同等效力,都代表当事人对合同的认可,因此,只要合同符合下列生效条件,只有签约不按手印也是有效的: 第一,签订合同的双方都有完全的民事行为能力。 第二,合同
合同只有满足法律规定的生效要件,当事人签了字,即使没有手印,也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。合同有效的要件
不是所有合同都需要交印花税,只要合同的内容没有违法法律禁止性的规定就是有效的,因为我国的民法典没有规定是否完税构成合同是否生效的条件。不是所有的合同都要交印花税的。如果没有特殊约定和规定,一般情况下合同并不以交印花税为生效条件。印花税制度,
劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的,如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印一份他们保存的