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社会保险包括养老、医疗、失业、生育及工伤,单位应全部参保。但具体情况可到社保部门咨询。
可以要求经济补偿金的,没有购买社保可以要求失业保险金损失的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
首先,收集好相关证据,如考勤记录、工资记录、相关的签字文档等材料;其次就是跟单位协商让其补交社保,并给予相应的经济补偿金。如果单位不同意,你就到当地的人社部门进行劳动仲裁。
雇主必须按照法律规定为员工按时缴纳社会保险费。否则,雇主将面临法律制裁。根据《劳动法》规定,雇主和员工有义务依法参加社会保险并缴纳社会保险费。同时,这也是雇员的权利和义务。社会保险法规规定,雇主和员工
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继
公司买的养老保险,辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者从用人单位辞职的,用人单位出具解除劳动合同证明后,应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者有新单位的,社会保险关系可以转移到新的用人单位,由新单位与劳动者共同缴纳社会保
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利