辞职加班时间怎样处理？你们有办法吗？

2024-05-22 14

普法内容

你可以与公司协商处理，如果协商不能达成一致意见，则你只能在辞职前向公司申请休息补休，否则视为你放弃补休。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我们公司加班时间超长，该怎样办呢？
加班时间超长肯定是不符合劳动法的，关键是你要有你加班的证据，平常加班，周末加班不串休或国家法定节假日加班的工资支付标准是不同的。只要你能提供有力证据，劳动仲裁部门是会支持你要求的。

2024-05-21 5
辞职周六加班应该怎样理赔
这和离职无关，加班本来就要付加班工资。不过是否付还和公司的工作制度有关，例如实行的是弹性工作制，以完成任务为完成工作的标准，那就不涉及到加班工资了。

2020-02-17 157
法院终止审理该怎么办？你们能处理吗？
根据《最高人民法院关于执行＞若干问题的解释》第181条的规定，遇到下列情形之一，影响审判进行的，可以中止审理： 1．自诉人、被告人患精神病或其他严重疾病。应当裁定中止审理。 2．起诉后被告人逃脱，致使案件在较长时间内无法继续审理的。应当裁定

2024-06-14 9

专业问答更多>>

如何算加班时间吗？你们可以帮我处理吗？
新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作时间的计算年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250

2022-08-17 15,340
加班多长时间才有加班费，你们是怎么看的？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数

2022-08-12 15,340
加班半小时算加班？你们能解释吗？
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得

2022-08-01 15,340
你们上班时间是怎样的呢？
我们上班时间为周一至周五，早上8:30-12:00；下午14:30-18：00。

2022-10-25 15,340

法律短视频更多>>

00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,409 15,340
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

4,396 15,340
01:16
辞职了,社保怎么办
根据法律的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移，转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移

4,582 15,340