辞职后拖欠工资和工作交接的问题是怎样的

2024-06-11 3

普法内容

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

拖欠工资，辞职工资交接不上怎么办。
回答＂辞职拖欠工资不发怎么办＂的答案如下：1．劳动局； 2．劳动仲裁委三、拖欠工资劳动法规定：第82条1．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2．用人单位依照本法第三十六

2024-05-28 19
辞职后交接工作算工资吗
算，只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的，劳动者在离职交接工作期间，也要计算工资的，解除劳动合同时工资要一次性付清。

2020-12-10 988
从公司离职后，离职工资拖欠的问题怎样解决
想要解决离职工资拖欠这个问题，你可以去社区的劳动服务站，或你直接去市镇的劳动局，或者直接申请劳动仲裁，仲裁不要钱也不用请律师的，开庭才要钱，开庭也可以自辩，不用请律师。你不是有银行的工资发放记录吗，这可以用作证明劳动关系的证据

2024-06-22 15

专业问答更多>>

拖欠工资，辞职后还需要交接吗，怎样交接工资
按照你说的情况当然是选择合适的单位和岗位再就业，对于现在公司的状况直接递交辞职应该是不会有太多的问题，除非是现在的老板还看重你哪一方面的能力，否则不会不放行。处理方法： 1、递交辞职单，把手续完成，便

2023-07-22 15,340
辞职后交接工作的工资怎么发
已经离职了，要等交接人来交接完后才发工资是合理的，用人单位应当在劳动者辞职到期以后，结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在

2022-07-09 15,340
如何确定辞职后拖欠工资问题
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应

2023-07-24 15,340
外包式工作辞职的工资问题
员工辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉

2022-07-15 15,340

法律短视频更多>>

01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

1,378 15,340
01:16
工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

962 15,340
00:53
拖欠工资12333会怎样处理
欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

1,915 15,340