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1、请病假可以按国家规定来请的。 2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位
事业单位一年请假不得超过20天。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数。 事假扣工资标
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。 同时,企业职工
根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。探亲假最短20天,最长有45天。年休假根据职工工作年限不同。
员工可以在允许范围内申请24个月的病假,但这只是理论上的。一般来说,如果病假超过3个月,雇主可以在支付每年一个月的经济补偿后终止劳动合同。
1、“单位告诉我工作5年以内职工最多可歇3个月病假”这是合法的;2、如果是因为公司原因未续签劳动合同的,应当支付经济补偿金;3、法律依据:《劳动合同法》第四十六条第五项【经济补偿】有下列情形之一的,用
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作
公务员可以申请公租房。只要满足申请公租房的条件,即使是公务员,那么也可以申请公租房。依据《公共租赁住房管理办法》的规定,申请公共租赁住房,需要满足以下的条件: 1、在本地无住房或者住房面积低于规定标准; 2、收入、财产低于规定标准; 3、申