您的位置:法师兄 > 律师普法 > 保安上12小时夜班可以睡觉吗
保安上12小时夜班可以睡觉吗

保安上12小时夜班可以睡觉吗

2024-05-06 7
普法内容
在此,我们强调保安员在12小时的夜间值班过程中绝不可打瞌睡。这主要原因在于保安的专业职责在于保障社区的安全性以及保护公共财物,这就要求他们始终保持高度的警觉性。试想,倘若保安员在值夜班期间疏忽大意、沉溺于睡眠之中,无疑将对其工作效能产生影响,甚至引起潜在的安全隐患。 即使是在合理合法的上班时间里,若保安员因个人原因而无法专注工作,如熟睡过去,不仅违背了物业管理中的各项规章制度与规定,更有可能被视为是失职表现,从而需承担相应的职业责任。鉴于小区保安的岗位性质特殊,通常都实行轮班制度,因此,任何员工作业中必定要遵守相关纪律,坚决杜绝睡觉现象。针对此项安保工作,保安人员需要在工作日期间全神贯注地关注小区环境,按照预定频次进行定点巡视,认真细致地查看小区内各方面的实际状况,一旦发现异状即刻向上报告并且加以检查核实。因此,我们强烈反对保安员在长达12小时的夜班工作中有任何形式的睡眠行为。 《中华人民共和国劳动法》 国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但每日不得超过三小时,且每月总加班时间不得超过三十六小时。如果保安的工作时间超过了法定的每日八小时和每周四十小时,用人单位应当按照法律规定支付加班工资。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 保安夜班不准睡觉合理吗
    保安夜班不准睡觉合理吗

    合理,算失职,或者说是违反了物业公司的管理制度和条例。

    2020-03-10 927
  • 医生上夜班睡觉违法吗
    医生上夜班睡觉违法吗

    一般情况都会休息的,主要看病人的来的多不多。因为医生也有他们和护士也有他们无奈的,他们一个星期要上好几次夜班,这些就是让人最吃不消的地方,医生和护士生物钟都是严重错乱的。对于医生来说,你一个结石是小事,但对于你来说就是大事了。所以在对待事情

    2020-04-06 680
  • 保安员在上夜班时间睡觉公司辞退保安应该赔偿吗
    保安员在上夜班时间睡觉公司辞退保安应该赔偿吗

    如果严重违反单位规章制度被解除劳动合同的,没有经济补偿金。

    2024-07-12 4
专业问答更多>>
  • 保安员上夜班睡觉发的要不要赔偿

    如果严重违反单位规章制度被解除劳动合同的,没有经济补偿金。

    2022-10-30 15,340
  • 失业保险上夜班睡觉是记大过吗

    具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定

    2022-10-20 15,340
  • 保安值夜班,但有床可以睡,算加班吗

    合理扣除可以睡眠休息的时间后,超出标准工作时间的,应当按延长工作时间支付工资报酬。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》八、对保安、门卫、仓库保管员等

    2022-10-28 15,340
  • 工厂夜班睡觉睡死了能赔偿多少

    非因工死亡,家属可得到以下待遇:丧葬补助费的标准:3个月工资;供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:6个月工资。

    2022-11-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑 00:47
    未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑

    未满16周岁睡觉自愿的,也会构成强奸罪,判刑如下: 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处; 2、强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者

    6,305 15,340
  • 航班取消保险可以理赔吗 01:01
    航班取消保险可以理赔吗

    航班取消保险可以理赔。以下情形航班取消保险不予理赔: 1、因被保险人自身原因导致航班延误或者航班取消的; 2、原预订航班被取消的; 3、飞机原定出发时间不在保险期间的; 4、在保险期间内若被保险人乘坐多个航班,则不同班次的延误时间不累计计算

    3,047 15,340
  • 国家规定夜班费标准 01:04
    国家规定夜班费标准

    根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位凡是安排员工加班的,无论单位属于计件还是计时的工资制度,都应该要按照法律规定,向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有: 1、用人单位安排员工在工作日加班,即正常标准上班时间以外时间工作的,需要向员

    9,409 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?