合资公司由控股公司收回员工需要赔偿吗？

2024-07-15 21

普法内容

股权转让，如不影响劳动合同履行，公司无须补偿或赔偿。

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公司要求员工回收工资合法吗
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克

2024-05-17 14
公司股东能要求公司赔偿工资吗
股东在公司任职，与用人单位存在劳动关系，有权要求赔偿工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020-04-11 233
控股子公司和控股公司一样吗
1．定义差异。在国际商务领域中，子公司是指母公司将其所有或部分股份注入其中，按照各国法律规定在全球各地设立的东道国法人企业。而控股子公司则是指该公司的股权结构中有超过50％甚至高达100％的股权为其他公司所掌握，但并非完全受控于后者。 2．

2024-04-17 56

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公司以员工工资收入为由辞退员工，公司要赔偿员工工资吗？
员工本人辞职是无经济补偿的。如果单位有违法行为。如：没有足额支付员工工资，员工可以申请劳动仲裁，要求和单位解除劳动关系，并要求单位不足工资以及支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第三十七条劳

2022-05-04 15,340
公司控股股东变更需要资料
公司股东转让股权的，应自股权转让之日起30日内申请变更登记。申报资料有： 1、公司法定代表人签署、公司盖章的《公司变更登记申请书》。 2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》;及指定代表或委托代理人的

2023-03-07 15,340
员工赔偿公司需要扣全月工资吗
员工承担赔偿责任的，不能扣全月工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资

2022-05-14 15,340
控股公司合法吗
您的问题已经知悉，现在回复如下：金融控股公司指"在同一控制权下，所属的受监管实体至少明显地在从事两种以上的银行、证券和保险业务，同时每类业务的资本要求不同"。虽然我国已经出现了大量的金融控股公司和“准

2022-05-04 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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