不发工资可以通过哪些方式解决

2022-05-11 1,891

普法内容

不发工资可以通过以下方式解决： 1、与老板协商解决问题； 2、可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资，从入职第二个月开始至第十一个月、还有加班工资等，劳动仲裁时效为一年；对仲裁结果不服的，可以向法院起诉； 3、可向劳动监察机构投诉，责令用人单位改正。

《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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通过哪些方式可以限制股东表决权
对股东表决权进行限制的方式主要有如下几种：一、直接限制，即某一股东股份额超过其余股东股份额时，该部分股份不再是一股一表决权，而是多股才享有一个表决权；二、间接限制；三、对代理表决权的限制；四、其他限制。

2020-07-06 315
拖欠工资超两年怎么办，可以通过哪些方法解决呢？
劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求

2024-06-02 19
在拆迁过程中发生的纠纷可以通过什么方式解决
在拆迁过程中发生的纠纷可以采取以下途径解决：一、行政复议。申请行政复议的可以自知道具体行政行为60日内，向作出具体行政行为的上一级机关或者政府提交复议申请和相关材料。二、行政诉讼。对复议决定不服的可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民

2021-08-31 28

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发生交通事故后能通过哪些方式解决
发生交通事故后损害赔偿的解决方式有以下几种： 1、申请人民调解委员会调解； 2、申请公安机关交通管理部门调解； 3、向人民法院提起民事诉讼。因确定损害赔偿的数额，需要进行伤残评定、财产损失评估的，由

2023-12-24 15,340
建设工程劳务分包合同发生纠纷可以通过哪些方式解决
(1)协商和解。协商解决是争议双方在自愿的前提下，依法谈判、磋商，在双方达成共识的基础上达成和解协议，解决纠纷。 (2)请求调解。即在双方自愿的情况下，经过中立的第三方的努力，促进双方达成和解协议。

2023-07-26 15,340
在拆迁过程中发生的纠纷可以通过哪种方式解决
在拆迁过程中发生的纠纷可以采取以下途径解决：一、行政复议。申请行政复议的可以自知道具体行政行为60日内，向作出具体行政行为的上一级机关或者政府提交复议申请和相关材料。二、行政诉讼。对复议决定不服的

2023-07-14 15,340
机动车与非机动车发生交通事故可以通过哪些方式解决?
机动车与机动车发生交通事故的，可以按照下列方式解决：1、如果双方均考虑到损失不大，到保险公司索赔太麻烦，愿意放弃保险公司的赔偿，可以协商赔偿数额，双方一致同意后，交付赔偿费，在交通事故记录文书上予以注

2022-04-01 15,340

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建设施工相邻纠纷有哪些解决方式
建设施工相邻纠纷的解决方式主要有以下三种：第1种方式就是和解或者调解。调解是指的由当事人以外的调解组织或者个人主持，通过说服引导的方式，促进当事人互谅互让，友好的解决争议。和解和调解是在当事人自愿的原则下进行的；第2种方式就是仲裁。要采取仲

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工程承发包的方式有哪些
常见的工程发包方式有以下三种： 1、工程总包的方式。发包人将全部工程发包给一个施工单位，或发包由多个施工单位组成的联合施工体，作为施工的总承包单位。总承包单位必须具备施工总承包的资质。 2、工程总承包管理方式。发包人将全部工程发包给一个施工

3,429 15,340
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

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