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一个人同时在两家公司做入职,并拿工资,不违法,但公司可以主张解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
两个人合伙,一个人在公司做事,是否有工资,应当由公司章程约定。设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
在我国公司法人是不可以领工资的,因为公司法人是组织,不是一个自然人,自然不存在领工资一说;但是公司法定代表人可以领工资,工资可以按照当时约定的工资进行发放。
一个人同时在两家公司做入职,并拿工资,不违法,但公司可以主张解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
1.如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照工资薪金所得项目代扣代缴个人所得税。 2.个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在
在我国,公司法人是可以领工资的,但有前提: 1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。 2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本
这种情况尽量先协商,协商不成的可以考虑通过起诉处理。
一个小区有两个物业公司,不合法。一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。同时,物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务,委托给专业性服务企业,但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。另外,在物业管理区域内,供水、供电、供
擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
两个人合伙注册公司的流程如下:1、先到工商局进行企业核名,审核通过后,取得《企业名称预先核准通知书》;2、网上申请或现场申请,工商登记;3、到公安局指定刻章地点办理:公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章;并在公安局备案;4、到银行开