企业年金缴费标准

2023-12-17 12

普法内容

企业年金缴费标准：（一）企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，个人缴费原则上不超过供款总额的一半。职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。（二）企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。经济效益好的企业，可适当提高缴费水平。（三）企业缴费由以下几部分组成：在上年度工资总额4%以内（含4%）的部分，从成本中列支；企业基本养老保险缴费中超过所在市（原行业统筹企业超过全省）职工平均工资300%以上的部分，返还企业作为企业年金资金来源；企业还可以在自有资金中列支部分缴费。企业年金计划的参与资格和申请流程取决于不同的国家和地区的法律规定。一般而言，企业年金计划的参与资格通常适用于在特定企业工作的员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工等。申请参与企业年金计划通常需要填写申请表格，并提供相关的身份证明、雇佣合同或工作证明等文件。申请流程可能还涉及到向雇主提交申请、参加相关培训或信息会议等步骤。建议有意参与企业年金计划的员工详细了解自己所在国家或地区的相关法规和政策，以便准确理解参与资格和申请流程。缴费基数为：个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。当然，每个公司情况不同，而且企业年金收益可能面临通胀带来的缩水，所以国家会根据经济社会发展状况调整单位和个人职工年金的缴费比例。综上所述：企业年金的推行有助于提升职工福利水平，同时也是国家对企业年金制度的鼓励和支持。

《企业年金办法》第七条建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

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