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1、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案; 2、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件
发生合同纠纷,通过协商和解等方式无法自行解决,一般来说,可以通过申请第三方仲裁机构或者法院处理。那么,法院或者仲裁机构对于起诉或者申请仲裁的案件,是否有金额限制,会不会有立案门槛,要求达到多少金额才可以立案?答案是否定的。国家设立法院,以及
劳务合同纠纷的诉讼费是10元,劳务合同纠纷属于劳动争议,具有特殊性的要求,需要先申请劳动仲裁才可以去法院起诉。劳务合同和劳动合同并不一样,这两者的法律概念不同,合同的性质不同,受国家的干预程度不同。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答
(1)无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于
如果标的额不超过一万元的就会按每件五十元进行交纳,如果超过一万元不到十万元的就会按百分之二点五交纳;超过十万到二十万部分的,一般就会按百分之二来进行交纳,这都是有规定的。
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式
这个是属于民事案件,不像刑事案件要达到一定的标准才可以立案。 只要当事人有确定的起诉对象和起诉的理由事实依据就可以向基层人民法院提起民事诉讼。 你目前的情况最好就是赶快起诉,因为根据诉讼时效,从借贷合
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,
劳务合同纠纷最有效的处理方式,一般有以下的四种,具体如下: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷; 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关