工伤补偿之类的事情，

2024-06-27 7

普法内容

发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议委托我们律师代理。如有需要，约时间面谈为宜，我们会根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

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工亡，除工伤补偿之外，还有什么补偿
工亡有三笔法定赔偿费用，丧葬费、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金

2024-05-16 21
经济补偿的类型和情形
在下列规定的情形中会有经济补偿金：劳动者依法单方面解除劳动合同的；用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；用人单位主动向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

2021-10-09 30
打工，因工伤，补偿情况
可申请工伤认定，大概赔偿在5、6万左右吧，具体要根据你的工资标准及工伤劳动能力障碍等级确定有需要和我联系

2024-06-26 5

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如果工厂搬走有没有补偿之类的现
如果搬出市外，而在劳动合同里没有明确约定工作地点的话，一般是要支付一定的经济补偿的。

2022-10-08 15,340
工伤事故赔偿处理的分类为20类
一、我国在工伤事故统计中，按照《企业职工伤亡事故分类，将企业工伤事故分为20类，分别为：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、

2023-03-29 15,340
工亡，除工伤补偿之外，还有什么补偿
工亡有三笔法定赔偿费用，丧葬费、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金

2023-06-17 15,340
工伤的类型有哪些, 什么情况下视同工伤, 哪些情况属于工伤事故赔偿
工伤具体包括以下几种情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作

2022-02-11 15,340

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工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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01:19
事故受伤,对方全责,怎么补偿
事故受伤对方全责的补偿如下：交通事故对方全责受伤赔偿是医疗费用是按照实际发生的金额进行赔偿的，就是医院最后会给个收据和发票。还有如果因为受伤，耽误自己上班，减少的劳动收入可以然给对方赔偿误工费，有伤残的，可以要求对方赔偿伤残费。根据相关法律

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