工伤认定撤销后劳动能力鉴定同时失效吗

2024-05-02 17

普法内容

在我国，对于工伤劳动能力鉴定申请并未设有时效性规定，因此，此类申请并不会因时间延迟而失去效力。只要工伤员工在经过治疗且其伤情已趋于稳定之后，发现自身有残疾或对劳动能力产生了影响；甚至是在停工留薪期满之后，都可以进行劳动能力鉴定的申请。在此过程中，劳动能力鉴定委员会将根据收到申请之日起计算，在60天之内给出劳动能力鉴定结论。若伤情较为复杂，涉及到医疗卫生专业领域较多的话，处于保护伤者权益考虑，劳动能力鉴定结论的宣布期限可适当延迟30天。在停工留薪期间，员工获得的原工资福利待遇保持不变，由用人单位逐月发放给员工。但是需注意，停工留薪期限一般不宜超过12个月。若伤势严重且情况特殊，需要延长假期的话，最多只能延长至12个月，但这一情况也需向相关部门及时报备。

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能撤销劳动能力鉴定结论吗
不能撤销劳动能力鉴定结论。对劳动鉴定结论不服的，只能向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，上级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论对工伤职工和用人单位具有约束力，不得提起行政复议和行政诉讼。法院在审理工伤损害赔偿案件时也应当遵守这一规定，不得

2022-04-11 628
做劳动能力鉴定的时间是工伤认定后多久
依据《中华人民共和国工伤管理条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。故进行劳动能力鉴定，需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后，及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付

2024-06-20 28
劳动能力劳动能力鉴定工伤
劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标准，运用劳动保障的有关政策，运用医学科学

2024-06-13 30

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劳动者劳动能力鉴定受理失效后，能否再次进行工伤认定
申请劳动能力再次鉴定，不需要再次申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条、第十六条规定，工伤职工或者其用人单位对设区的市级劳

2022-04-03 15,340
工伤鉴定认定劳动能力鉴定工伤能力如何认定
受伤职工经治疗相对稳定后，用人单位、受伤职工或其近亲申请劳动能力鉴定。设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30天。

2022-01-01 15,340
工伤认定、劳动能力鉴定、劳动能力鉴定后大概要多长时间才能做鉴定
一、工伤认定的时间，不一而定，但大概需要的时间为：从申请认定之日起，主管部门的告知时间15日加材料准备完整后的主管部门认定时间60日，换句话说排除其他人为耽误时间外，工伤认定的法定时间一般不超过三个月

2022-04-28 15,340
通过劳动能力鉴定和工伤认定后还能做工伤认定吗
根据《工伤保险条例》第30条，你可以享受工伤保险待遇，向工伤保险机构报销住院花费的费用，可以要求后续的治疗费用从工伤保险基金中支付。2.根据《工伤保险条例》第28条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后

2022-04-08 15,340

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撤销效力待定的合同可以吗
可以撤销效力待定的合同。但是相对人撤销这类合同必须满足以下条件： 1、撤销的意思表示必须法定代理人追认之前作出的，对于法定代理人已经追认的合同相对人不得撤销； 2、只有善意的相对人才可以作出撤销合同的行为； 3、相对人作出撤销的意思表示时，

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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