*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
员工十级伤残,并不愿意定能够判定残疾证,办理残疾证还需要经过残疾判定,达到准则之后才能发放,伤残判定不能作为领取残疾证的依据。残疾证即残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前,我国残疾类别共分为七类:视力残疾、听力残疾、言语残疾
经鉴定达到轻伤以上的,追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有
职工因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为22个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残
工伤赔偿4级伤残的有一次性伤残补助金,按月领取伤残津贴和生活护理费。生活护理费分为完全护理、大部分护理和部分护理,标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。至于子女的赔偿没有相关
轻伤一级是按照《人体损伤成的鉴定标准》的法医鉴定结论,伤残等级是按照《工伤鉴定标准》进行,赔偿标准也不相同,伤害赔偿属于一般民事赔偿,工伤赔偿属于劳动伤残标准赔偿。
烧伤目前可分为轻度烧伤、中度烧伤、重度烧伤、特重烧伤。划分标准为: 1、轻度烧伤:总面积在10%以下的Ⅱ度烧伤。 2、中度烧伤:总面积在11-30%或Ⅲ度烧伤面积在10%以下的烧伤。 3、重度烧伤:总
新民法典2021年新规工伤赔偿如下:每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算,其中一次性伤残补助金为本人11个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同
六级伤残赔偿几个月,需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工