销售行业的，企业不给购买五险一金是正常的吗

2024-06-05 7

普法内容

实习生要给缴纳五险一金。试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。这是因为，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。另外，企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜，用人单位应该按照法律法规的规定执行。即使双方有书面约定，只要与法律法规强制性规定相违背，约定也是违法的，定约双方还是应该按照法律法规来执行。实习期也应该交公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额，缴存比例为单位确定的缴存比例。

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企业购买五险一金的年龄是最高是多少岁
一般是16周岁以上就要参保，只要是公司职工的，用人单位就要缴纳社保。

2021-10-11 898
企业过产业转正送员工的时候给员工买五险吗？
不是。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2020-08-21 84
事业编的五险一金和企业的五险一金有什么区别?？
事业编的五险一金和企业的五险一金有什么区别?？事业编的五险一金和企业的五险一金有什么区别?缴费标准是不一样的。每个城市的事业单位养老保险的缴费标准是不一样的，总体来说，大部分事业单位的养老保险缴纳比例及缴费基数都会比企业职工养老保险要高。划

2023-07-06 16

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企业购买五险一金的具体流程是什么？
很好办!带上单位的营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章，单位全部员工每个人的上险缴费基数和每个人的身份证原件及复印件，到单位所在社会保障局去，先办理一个单位的社保登记证，并到开户行办

2022-08-28 15,340
个体企业能为员工购买五险一金吗？
1、因发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不

2022-09-05 15,340
企业年金是五险一金吗
企业年金不是五险一金。“五险”为：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；“一金”是住房公积金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。

2021-12-23 15,340
外资企业是有五险一金的的吗
1、外企只要是在中国境内的，一般必须给提供五险，住房公积金是单位应当缴纳的。 2、《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费

2023-09-03 15,340

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企业基本养老保险是五险吗
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法

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企业不安排正常休假怎么办
企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

3,185 15,340
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经营异常企业能注销吗
公司经营异常可以注销。但是需要经过股东会决议解散，或者符合其他的解散情形时，才能注销。并且只要公司能在被列入经营异常名录之日起的3年内，依法履行公示义务的，那么就可以向作出列入决定的工商行政管理部门，申请移出经营异常名录。《企业经营异常名录

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