辞工回家过年公司领导不批怎么办

2024-06-26 11

普法内容

辞职后，不结算工资的，可申请劳动仲裁解决。需要进一步了解的，可来电咨询。

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过年回家领导不批假的话该怎么办？
过年回家领导不批假分以下情形处理：不批年休假，向人民政府人事部门或者劳动保障部门举报，由这两部门责令限期改正；不批病假，向劳动行政部门举报；不批事假，劳动者请事假理由非正当理由的，按公司规章制度上班；其他。

2020-01-11 541
过年回家领导不让回，说，谁回扣工资，
向劳动监察部门投诉。

2024-07-10 8
向公司申请辞职公司领导不批如何办
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

2024-05-15 13

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过年回家领导不批假怎么办,有哪些规定
法律分析过年回家领导不批假分以下情形处理：不批年休假，向人民政府人事部门或者劳动保障部门举报，由这两部门责令限期改正；不批病假，向劳动行政部门举报；不批事假，劳动者请事假理由非正当理由的，按公司规章

2023-10-31 15,340
过年回家休年假公司领导不批怎么办，还是2020年没有休完的假
年休假属于单位的经营自主权的范畴，要看单位的规章制度。

2022-10-16 15,340
工作不动就辞职回家回家领导不同意怎么办
只能协商解决，正常是提前30天申请离职的

2022-10-08 15,340
公司裁员不批辞职需要领导怎么办
1、劳动者正常分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批

2022-09-03 15,340

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00:49
领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

2,422 15,340
01:00
请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

6,409 15,340
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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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