经营劳务派遣业务应当具备什么前提

2024-05-23 13

普法内容

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳务派遣劳动合同应当具备哪些条款
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)派遣期限;(五)工作内容和工作地点;(六

2023-02-23 176
劳务派遣工被辞退需具备的前提有哪些
1、用工单位无权辞退劳动者，只有用人单位即派遣公司可以与劳动者解除劳动合同。若用工单位想解除合同，应将劳动者退回派遣公司、由派遣公司与劳动者解除劳动合同，解除合同的补偿和赔偿也应由派遣公司承担。 2、用工单位可以将劳动者退回派遣公司，由派遣

2024-05-14 13
劳务服务(不含劳务派遣)的经营范围是什么
主要经营范围：劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询等。

2020-10-09 4,038

专业问答更多>>

申请经营劳务派遣业务的，应当具备哪些条件，申请经营劳务派遣许可
一、申请经营劳务派遣业务应当具备的条件：1、注册资本不得少于人民币200万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他

2022-03-03 15,340
国家对于经营劳务派遣业务的经营者应当具备哪些条件？应当如何处理
修改如下：一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“（一）注册资本不得少于人民币二百万元；“（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；“（三）有符合法律、行政法规规定的劳务

2023-02-13 15,340
劳动合同法修改对经营劳务派遣业务应当具备的条件主要有哪些
第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对国劳动合同法》作如下修改：一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件： “（一）注册资本不得少于人民币二百万元； “（二）有与开

2022-03-18 15,340
劳务派遣单位的设立和经营应当符合哪些规定？被派遣劳务派遣者责任
第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“(一)注册资本不得少于人民币二百万元；“(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；“(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；“(四)法律、

2022-03-01 15,340

法律短视频更多>>

01:18
劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

60,807 15,340
01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

1,583 15,340
00:55
劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

2,526 15,340