离职被扣工资找劳动局管用吗

2022-12-27 9

普法内容

离职被扣工资找劳动局是管用的。劳动局的职责： 1、拟定劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度工作计划并组织实施； 2、制定劳动保障监察制度并组织实施； 3、组织实施与培训就业、人力资源市场、劳动关系、劳动标准、社会保险等业务相关的劳动保障监察； 4、依法查处和督办重大劳动保障违法案件，参与处理由劳动保障违法行为引发的突发事件； 5、组织开展劳动保障守法诚信制度建设，建立欠薪等“黑名单”制度，负责全国有重大影响的劳动保障违法案件的社会公布工作； 6、协调有关部门组织开展侵害劳动者权益问题综合治理； 7、组织开展劳动保障监察信息化建设，承担劳动保障监察统计工作，编制劳动保障监察年度报告； 8、制定劳动保障监察员管理和培训制度并组织实施，开展全国劳动保障监察行风建设； 9、依法承担其他人力资源和社会保障监督检查工作； 10、指导劳动保障监察机构和队伍建设，指导、监督地方开展劳动保障监察工作； 11、承办部领导交办的其他事项。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

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离职工资被扣了能告劳动局么
劳动者的离职工资被扣，如果单位无正当理由的，劳动者能告到劳动局。劳动局会责令单位在期限内支付；单位没有及时支付的，责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿金。

2020-03-28 135
单位不发工资找劳动局管用么?
劳动局是行政部门，如果劳动者的合法权益受到侵害的，是可以找劳动局维护自己的合法权益的。有的用人单位可能会拖欠劳动者的劳动报酬，劳动者是需要维护合法权益的去劳动局是有用的。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，另外，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会

2020-09-14 258
主管帮签劳动合同，发工资扣钱可以找劳动局吗？
可以找劳动局的

2024-05-28 33

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离职工资被扣是否可以告到劳动局
劳动者的离职工资被扣，如果单位无正当理由的，劳动者能告到劳动局。劳动局会责令单位在期限内支付；单位没有及时支付的，责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿金。

2023-10-20 15,340
离职时工资被扣, 可以到劳动局要求赔偿吗?
可以先向劳动监察部门投诉。一般来说，如果你向监察部门投诉，很快就能解决这种情况。如果监管部门仍然拒绝支付公司，你可以提到劳动仲裁。

2021-11-12 15,340
劳动局找劳动局要工资真的会有用吗
不是的，根据劳动保障监察条例的规定，投诉者要提供相关依据给监察部门才行。不是要证明没签劳动合同，而是要找证据证明你是该单位的员工。如果有证据证明你是该单位的员工，你就可以带上你的证据到当地的劳动部门申

2022-03-10 15,340
走劳动局离职有工资吗
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打

2022-04-11 15,340

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欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

1,413 15,340
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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

6,842 15,340
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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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