每天一点（二十三）——关于岗位职责（2）

2024-05-10 6

普法内容

工作描述，是基于岗位，对于该岗位的每一项职责，通过具体的哪些行动，来担负起这项职责。比如一个岗位，职责简单描述为负责公司办公用品管理，标准描述为：依据公司《办公用品管理规定》，定期收集公司办公用品需求并进行采买，管理办公用品存储及发放，并做好相关账目统计，确保办公用品采购及时，库存合理，成本最小化。那他需要通过什么动作，来负责公司办公用品管理呢我们假设： 1、每月底要求各部门提交办公用品申请表 2、收到申请表后进行统计汇总，识别不合理的申请，并与现有库存进行比对 3、依据办公用品管理规定的储备规定，比对确认公司实际办公用品采购需求，交行政总监审批 4、审批后及时向供应商交付采购订单 5、供应商供货时，比对实际到货与采购订单一致并入库 6、…………………… 就不全部写上来了我们可以看到，他要担负起这项职责，看到工作描述，就知道自己要做什么了有人会疑问，这和流程有什么区别呢？注意：工作描述只关注岗位相关，这个岗位担负这项职责需要做什么。而流程，是流程所涉及的一系列岗位分别需要做什么可以这么理解，这个岗位在一项流程中，所有和这个岗位有关的部分，摘出来，汇总成他在这项工作上需要做什么，以担负起他相应的职责除了工作描述，还有更细致的岗位操作指引。这个除了我自己，估计没有谁会做这么细致的东西，所以就不讲了

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工作每天加班到十点
劳动法对工作每天加班到十点并没有明确规定，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024-05-19 18
每天十二小时只有三十元这样合理吗
不合理

2024-06-12 18
每天工作十二小时，没节假日，公资每天一百二合法吗
用人单位的行为明显不符合劳动法的相关规定，建议您向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的正当权益。

2024-05-31 14

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关于职工岗位调岗的劳动法
用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的，经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化，调岗属于合理范畴，应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或

2022-04-28 15,340
每天加班十点二点算不算犯法
违法，协商不成的，可以向劳动监察投诉。

2022-10-23 15,340
每天一点（二十六）——套路与落地的区别
一个厨师要如何做一道好吃的菜呢？答案1：用好的原材料，合适的切配，合适的火候，合适的调料搭配，合适的摆盘，合适的吃的时机。这个回答是否正确？显然是正确的，因为这个答案讲的是真理。大家会说，这不

2022-10-15 15,340
服务员岗位职责服务员岗位职责
餐厅 1按时到岗，接受领班分配的任务，向客人提供优质服务。 2负责开餐前的准备工作. 3爱护餐厅设施设备，并对其实施保养、清洁。 4搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好。

2023-04-25 15,340

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一般拘留三天大概几点放出来
一般拘留三天大概几点放出来，法律没有统一的规定。执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。释放时间应该是第三日24时，也就是第四日0时，一般要到第四日上班时间释放。根据相关法律规定可知，行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用

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贪二十至三十万要判多少年
贪二十至三十万涉嫌贪污罪，属于贪污数额巨大，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以

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社保每年交一万二领多少
社保每年交一万二领多少，法律没有明确的规定。目前养老金待遇计算公式，基本养老金包含基础养老金和个人账户养老金两部分，而且计算公式是全国统一的，唯一不同的是各地的社会平均工资。基础养老金等于，退休时上年度在岗职工的月平均工资，乘以1加本人

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