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主动自愿辞职是不可以领失业金的。领取失业保险金必须要满足的条件包括:用人单位和当事人在失业前已缴纳1年失业保险费。不是因为自愿而导致的中断就业,也就是说,失业者不愿意中断就业,而是因为无法控制的原因被迫中断就业。失业登记已经完成,并有工作要
领失业金改成非自愿离职后果是因为主动辞职的人是不能领失业补助金的,因为按照规定,失业补助金申领需要的条件之一九十非员工本人的原因而离职的,具体如下: 1、在领取之前,按照规定,用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的,具体如下: (
《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求
不可以的。 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;2、具有本市城镇常住户口;3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;4、解除、终止劳动关系或者工作关系前
根据《失业保险条例》第十四条的规定,非自愿中断就业的,必须领取失业保险金,自动离职的,不符合领取失业保险金的条件。《失业保险条例》有关规定:第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按
主动辞职不能拿失业金,失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:1、按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下,可以领取相应的失业保险金,但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规
离职后符合领取条件的,应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记,社会保险经办机构审查后,发现失业人员符合领取条件的,应当为失业人员开具领取失业保险金
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协