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劳动合同续约期间公司应赔偿吗

劳动合同续约期间公司应赔偿吗

2024-06-16 9
普法内容
劳动合同到时,若公司不再与劳动者续约或提供的劳动待遇低于原合同,劳动者是能够拒却,应支付劳动者经济赔偿金,若劳动者在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计量工作年限,每工作2年赔偿一个月薪水。若劳动者是08年以后到公司工作的,则按劳动者的事实上工作年限,每工作2年赔偿你一个月薪水。劳动合同到时,公司无与员工续约同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工两倍薪水。但要注意2年的诉讼时效。劳动合同到时,若劳动者主动提议去职,是无经济赔偿金的。劳动合同到时,法律无限定公司可否应当提前30天通知,因此公司只要在到时前通知员工,公司愿意或不愿意续约订劳动合同就行了,即使无提前30天,也不用支付该赔偿。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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