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证据种类:对于证据的分类,我国的三部诉讼法依据不同情形,分别作出了规定:《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定:“可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括: (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)被害人陈述; (五)犯
缓刑的种类: 一、根据可以宣告缓刑的刑种的不同,可以将缓刑分为自由刑缓刑、罚金刑缓刑和附加刑缓刑。 二、根据暂缓的具体内容的不同,可以将缓刑分为缓宣告的缓刑和缓执行的缓刑。 三、根据缓刑法律后果的不同,可以将缓刑分为导致原判决丧失效力的缓刑
无权代理的表现方式有: 1、行为人没有代理权而实施代理行为; 2、行为人在代理授权范围外实施代理行为; 3、行为人在代理权终止后,仍然实施代理行为。
1.警告。3.没收违法所得、没收非法财物。4.责令停产停业。5.暂扣或者吊销许可证,暂扣或者吊销执照。6.行政拘留;7.法律、行政法规规定的其他行政处罚。一,人身自由罚:包括行政拘留和劳动教养。二,行
公务员处分种类有:1、警告,适用于违反行政纪律行为轻微的人员;2、记过、适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员;3、记大过,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员;4、降级,适用
合同分类的八种方式:有偿合同、无偿合同、单务合同、双务合同、要式合同、不要式合同、有名合同、无名合同。有偿合同,是指当事人双方任何一方在享受权利的同时负有以一定对等价值的给付义务的合同。无偿合同,是指
公司分立有两种基本方式: 1、新设分立。即将原公司法律主体资格消而新设两个及以上的具有法人资格的公司。 2、派生分立。即原公司法律主体仍存在,但将其部分业务划出去另设一个新公司。
工资应该按照如下方法来计算: 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入; 2、日工资=月工资收入除月计薪天数;小时工资=月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
特种作业证有以下种类: 1、电工作业; 2、焊接与热切割作业, 3、高处作业; 4、制冷与空调作业; 5、煤矿安全作业; 6、金属非金属矿山安全作业; 7、石油天然气安全作业; 8、冶金生产安全作业; 9、危险化学品安全作业; 10、烟花爆
刑事处分一般可以分为以下的五个种类,具体如下: 1、管制。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,由公安机关执行和群众监督改造的刑罚方法; 2、拘役。拘役是指,短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚; 3、有期徒刑。有期徒刑是指,在