电子厂有权利安排工人将双休日调班位正常班吗！

2024-07-05 10

普法内容

双休日加班工作，可以调休

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双休日加班后，企业可以自行安排调休吗？
劳动法第四十三条规定： 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1．5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动

2024-06-08 25
职工有权利不加班吗单位安排加班
职工有权利不加班

2024-07-04 22
双休日加班用正班调休不给加班费合法吗
不合法，可以要求给付加班费，否则可仲裁．

2024-07-14 29

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安排双休日加班月底放班调休合理吗
公司安排双休日加班月底放班调休，如果保证每周休息一天，合法。

2022-10-29 15,340
加班没有加班费，正常上班是都应该安排调休
您还，请问您签了劳动合同了吗合同上是怎样约定的入职前公司没有说明吗如与之前说的不一样或者和合同约定的不一致您可以向劳动监管大队投诉。

2022-10-17 15,340
双休日加班用正班调休不给合法吗
双休日加班可以支付加班工资或者调休，但法定节假日加班必须支付加班工资而不得调休。

2022-10-27 15,340
在电子厂经常加班，想知道加班调休能休两天吗？
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

2022-07-30 15,340

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企业不安排正常休假怎么办
企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

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01:21
哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

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01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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