想走当天才离职有工资吗

2020-09-26 266

普法内容

劳动者在试用期内当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

想辞职但是才入职七天有工资吗
入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。

2020-08-22 93
辞职当天就走了，当月有工资么
劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2024-06-10 13
当天离职当天走,工资结算到什么时候
一般是当天结清工资。这个根据具体的用人单位的情况而定，有的可能当天结清工资，有的可能等到下个月发工资的日期进行结算，一般用人单位会当天结清，因为工资金额也不多。

2020-05-31 203

专业问答更多>>

工作了七天想辞职，想辞职但是才入职七天有工资吗？
只要你上班就会给你发工资的，入职一周就离职了，也是应该有工资的，只要干了一天就应该是有工资的，只是多于少而已。

2022-08-02 15,340
要是当天提出离职公司不批当天走了还有工资吗
离职需要按流程走，不然造成公司损失，公司可要求赔偿。可要求结算工资

2023-06-17 15,340
当天当天走.下个月有工资吗
员工当天申请辞职之后未得到单位安排直接走人，员工是可以得到工资的，但是单位可以以员工严重违纪或者给单位造成损失扣员工工资的。依据《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用

2022-10-21 15,340
辞职当天走能够当天给公司发工资吗
正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，建议与用人单位协商解决

2023-06-02 15,340

法律短视频更多>>

01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,278 15,340
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

8,210 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,219 15,340