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孕期违法终止劳动合同怎么赔偿

孕期违法终止劳动合同怎么赔偿

2020-03-14 102
普法内容
用人单位在劳动者的孕期内违法终止劳动合同的,要按劳动者在单位的工作时间,每满一年向其赔偿二个月的工资;如果是劳动者违法解约给单位造成损失的,则要按单位的实际损失进行赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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张丽丽律师 张丽丽律师

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