在公司工作十年，如辞职，有哪些赔赏金

2024-06-20 8

普法内容

自己辞职是没有经济补偿金可以拿的。

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我在公司工作了9年公司辞退有赔赏吗
可以赔偿。

2024-06-15 12
我在公司8年。现工伤辞职。能有赔赏吗？
没有伤残等级不能主张工伤赔偿；公司没有过错行为，员工自己辞职则不能主张离职补偿。您提供信息有限，只能粗略答复，具体情况讲清晰些才能回答得更准确。如需进一步咨询，可电话沟通。

2024-06-25 9
在一公司工作11年，辞职能拿到补赏吗
主动辞职是没有任何补偿的。你们单位有没有给你们缴纳社保可以来电咨询。

2024-06-10 11

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被辞退工作了30年，公司应点赔赏
要看是不是合法辞退，如果是合法解除就无需赔偿的。为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

2022-10-30 15,340
在公司工作了十五年现在辞职要赔偿多少钱
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算

2022-11-02 15,340
在公司工作20年自己辞职有没有
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿

2023-06-17 15,340
在一个公司工作的十年没有离职能要求辞职吗
用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

2022-10-27 15,340

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辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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