追讨加班费能追几年，具体都有什么规定

2024-04-29 18

普法内容

现行法律对劳资纠纷案件的举证责任分配，属于用人单位掌握的，由用人单位提供，但是，在劳动纠纷处理实务中，各地实行的有关工资支付规定，一般规定用人单位支付工资需制作工资支付表，并保留一年或两年，在规定时限以外的，由劳动者提供举证，所以，劳动者追溯五年以前加班工资的，需劳动者提供五年以前的工资支付记录以及考勤记录。

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加班费只能追讨两年吗
加班费只能追讨两年。加班费的计算标准如下： 1、工作日加班费=月工资基数除以全年月平均计薪日乘以150%乘以加班天数； 2、休息日加班费=月工资基数除以全年月平均计薪日乘以200%乘以加班天数； 3、法定节假日加班费=月工资基数除以全年月

2023-05-17 19
在成都加班费追讨年限是如何规定的？
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2024-06-05 26
追讨欠款法律规定具体都有什么啊？
可以考虑以下二种方案。第一种是和对方签订还款协议。如果对方并不抵赖，而只是以种种借口拖延还款，那么就可以与其签订还款协议，明确还款的方式和期限。如果可能的话，还可以和对方约定如果到期不还的话，可以申请法院就债务人的财产强制执行，并经过公证

2024-07-03 43

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加班费怎么追讨追讨加班费怎么处理
员工追讨加班费，可以先和公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的，可以提起诉讼。具体步骤如下：1、可向劳动行政部门投诉。2、可向以下调停组织申请调停：（1）企业劳动争议调停委员会（2）依法设

2021-10-26 15,340
追讨法定加班工资几年内有效
如果是一直在单位工作，就没有时效限制，但如果已经离职或解除合同，时效期不能超过一年。时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，

2022-07-17 15,340
追讨加班费的最长年限是几年？
1、加班工资追讨最长时间为一年； 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，

2023-05-27 15,340
能不能追讨2年前的加班费
劳动者辞职的，只要在一年之内，劳动者都是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未足额支付的加班费的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式：月工资÷

2022-04-09 15,340

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00:58
抚养费可以追讨几年
首先，由于抚养费和赡养费事关人的生存，义务人若不支付上述费用，将使权利人的生活失去保障，影响公序良俗，故该类请求权不适用一般诉讼时效的规定。但需要注意的是，这里所说的请求权，不是指作为基本权利的请求权，而是指在给付期限届满后，权利人请求给

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01:09
18岁后能追讨抚养费吗
18岁后能追讨18岁前父母未支付的抚养费。这是因为在婚姻关系存续期间，父母对子女的抚养义务从子女出生时起至子女成年时止，不直接抚养子女的父母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。因抚养义务持续时间长，因此，民法典规定了请求

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01:28
债务怎么追讨
首先，债权人可以私下催促债务人还款，并自行约定还款的相关事项，如果债务人不按约定还款的，债权人可以起诉到人民法院。债权人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据

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