我违反二次厂规，现在工资减少三之一，是否合法

2024-06-27 8

普法内容

不合法，协商不成的，到当地劳动部门投诉。

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我现在在一家工厂上班工厂压一个月工资合法吗！
工厂的行为是不合法的，建议向当地的劳动局监察大队进行投诉。

2024-05-25 17
工厂辞快工扣三分之一工资合法吗
擅自离职有违公平原则且对用人单位的经济利益产生不利影响，因此在某些情况下，劳动者可能会接受用人单位扣除工资的决定作为惩罚措施之一。这并不意味着用人单位在任何情形下都能够任意扣取劳动者工资，也并非每个月都可以扣得心安理得。根据相关法律法规，

2024-04-28 11
工厂不给我劳动合同一份，是否违反劳动合同法？
是的。建议跟单位协商处理。

2024-07-04 20

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违反厂规扣三天工资合理吗。
看违反了什么厂规是否有明文规定扣工资。

2022-10-25 15,340
厂方一次性罚员工二次款记大过二次是否合法，如违法是否可以上诉。
劳动合同法规定，单位不能罚员工款，违法，可以申请劳动仲裁；至于一次性记大过两次，一是看是否有公司规章制度的规定，再就是看是否存在两次违章行为，如果无，违法；如果有，则再看别的方面，建议委托律师协助维权

2022-10-24 15,340
工厂不给我发百分之二十的工资合法吗
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。

2022-10-08 15,340
压工资是否合法，在鞋厂
你可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就工资问题若双方协商不成，劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2022-10-21 15,340

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阴阳合同是否违反合同法规定
阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论：第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护；第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，

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01:07
厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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