工伤后医院不开休假条怎么办

2020-05-15 11

普法内容

工伤后医院不开休假条，未经过工伤认定的，可以先向用人单位请事假；已经经过工伤认定的，直接携带医疗诊断证明、工伤认定决定书等资料向用人单位申请停工留薪期。停工留薪期部分地区以医疗机构的休假证明、医嘱等为准。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤假条医院能开几个月
申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断。

2020-09-18 493
工伤医生不肯开休假建议
工伤医生不肯开休假建议具体如下：通常医院会提供相关证明的。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天。并且不得超过二十四个月。工伤

2023-05-31 5
工伤休息证明医院没给开怎么办
医院不给开工伤休息证明的，一般说明不需要再继续休养，工伤职工可以向医院咨询清楚。如果没有医疗机构书面证明并且不上班的，用人单位可以按旷工处理。

2021-01-06 24

专业问答更多>>

工伤期间医院没开请假条，以后不给补怎么办。
因与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-09-30 15,340
有医院开的工伤假条
有医院开的工伤假条，根据重庆市工伤保险实施办法的规定工伤职工停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊的，工伤职工或其近亲属应在停工留薪期满前申请延长停工留薪期，经参保地的劳动能力鉴定委员会确认

2022-03-16 15,340
公伤后是不是要天天去医院开休假单
伤情未好，须出具原治疗医院主治医生开出的休息证明。

2022-10-17 15,340
工伤出院后到医院开病休证明
应当到医院开具病休证明的。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继

2022-03-23 15,340

法律短视频更多>>

01:02
退休后医保不够年限怎么办
退休后医保不够年限，有以下的两种处理方法： 1、退休时可按规定一次性缴纳不同年限的医疗保险费，享受退休人员的医疗保险待遇； 2、退休后每月仍按时缴纳医疗保险费，直至缴纳年限。补缴费用由单位和个人共同承担。参加职工基本医疗保险的个人达到法定

13,154 15,340
00:53
职工医保退休后没有交满25年怎么办
在退休以后，发现自己的医保没有交够25年，那么就以申请去补缴。一次性把剩下的年份给全部缴完，如果一年缴医保是2000元的，还差十年，那么就需要一次性补缴20000，这对参保人经济实力要求是比较高的，但好处就是直接交够，以后就不用再交了，就可

11,432 15,340
01:14
工伤的医疗费怎么办
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的

1,895 15,340