员工自离要负法律责任吗

2021-09-03 25

普法内容

员工自离，造成用人单位损失的需要承担赔偿责任。因为用人单位存在违法情形，员工单方面解除劳动合同的，不需要承担什么责任，还可以要求用人单位支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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2021-02-07 24
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2020-02-26 88

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2022-10-26 15,340
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2022-09-23 15,340

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离婚不让探视孩子负法律责任吗
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