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申请劳动仲裁。 申诉人应当按照规定如实准确填写《申请书》,《申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件;申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印
可以申请劳动仲裁。申诉人应当按照规定如实准确填写《申请书》,《申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
你是在交警队垫付的还是直接给伤者的,如果是通过交警的,保留对方领取的凭证,找保险公司要钱,如果不给,或给你的数额不满意,可以起诉保险公司,因为赔付损失是保险公司的一位,你的请求会得到法庭支持的。 如果
交通事故构成工伤的,往往涉及第三人侵权赔偿和工伤赔偿两个法律关系。受害者一方面可依法向加害人请求损害赔偿;另一方面可依工伤保险的规定请求保险给付。基于现行法律规定,二者之间为“部分兼得、部分补充”的关
法律上对公司劳动合同纠纷的处理方式有以下几种 1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有
肇事司机不赔钱的,处理方法如下:1、先由办案警官主持调解,调解顺利的话可以达成调解协议,责任方赔偿之后,案件终结;2、如果调解不成,受害人可提起诉讼,进入到法院诉讼程序。如果被告不履行赔偿义务,原告可在履行期限届满后直接向法院申请强制执行。
离职公司不给退股权的解决办法:主要是看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就相当于多了一个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一
法律并未规定车祸发生后,肇事方应垫付医疗费用。肇事方出于安抚受害人及受害人家属,更好地解决纠纷的角度,可以垫付医疗费用,在通过调解或诉讼确定肇事方的具体赔偿责任后,肇事方垫付的费用应在赔偿金额中相应免除,或由受害人返还。 如果肇事方不垫付医