顶班出了事故算谁的

2020-01-28 134

普法内容

替代他人上班如果公司知情并同意可以按照工伤认定事故。

《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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同事拼车上班,出了事故怎么算
一、同事拼车上班，出了事故怎么算 1、同事拼车上班，出了事故如何算，需根据具体情况而定：（1）若交通事故损害的发生是由于机动车的过错造成的，则应当由第三方承担损害赔偿责任；（2）由于驾驶人的过错发生事故的。车主或驾驶人有义务保证搭乘人的

2022-05-23 24
工伤顶班期间，发生工伤事故算不算工伤
关于上班期间工伤算不算工资，要按照下列程序进行处理，一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其

2024-06-02 22
加班费封顶，这样的话多出的加班该如何素算呢
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

2024-05-14 14

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车辆出了事故找人顶包算什么责任
在出现“顶包”行为的交通事故中，绝大多数驾驶员会先选择驾车逃逸，再请他人来处理事故。而严重的话，肇事逃逸是要承担刑事责任的。需要注意的是，即便没有驾车离开现场，找人顶替本身就是一种主观逃避事故责任的行

2022-06-24 15,340
诊所上班出了医疗事故谁负责？
1、诊所出医疗事故，法人对诊所承担责任，可以到法院起诉或者到行政卫生局说明事故， 2、根据《医疗事故处理条例》规定，解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。

2022-06-08 15,340
工伤为顶班期间发生的事故算不算工伤
关于上班期间工伤算不算工资，要按照下列程序进行处理，一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按

2022-08-14 15,340
上班还没出小区大门出了事故算不算
工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（

2022-10-05 15,340

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01:09
事故责任书出来了就算结案了吗
交通事故责任书出来并不是结案了。交通事故责任认定书，只是交通管理部门，对交通事故处理的一种证据。后续还会对当事人的赔偿争议进行调解，调解不成的，会进入民事诉讼阶段。根据相关法律规定可知，公安机关交通管理部门，应当根据交通事故现场勘验、检查、

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代驾出了事谁负责
如果在提供代驾服务前，双方就有明确车内财物的保管义务归谁，而且在合同或协议中有所规定，出了事情可以按照规定执行。双方没有合同或协议约定，需视情况而定。客户与代驾人之间，双方之间最好签订合同或协议。针对代驾过程可能出现的问题，比如发生财物丢

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01:09
开车睡着了出了事故赔不赔
开车睡着了出了事故赔偿。具体如下： 1、先由保险公司在交强险的责任限额内赔偿； 2、不足部分，由保险公司在商业三者险的限额内按照事故责任比例赔偿； 3、仍有不足的，由侵权人予以赔偿。根据相关法律规定，机动车之间发生交通事故的，由有过错的一

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