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住房公积金信息登记中缴存比例单位12%,个人12%指的是职工和单位在缴纳公积金时所缴纳的费用为本人上一年度月平均工资的12%,即单位缴纳工资的12%,单位缴纳工资的12%。
越高越好,但具体按照当地执行标准。12%的公积金是正常范围内的上限,但目前,全国许多地区,如北京、广州等大城市,都在缴纳10%-12%的公积金。然而,有许多地区的这一比例较低,上海是最典型的。因为上海实行最低存款比率,即7%,个人和公司分别
公积金12%是个人缴存12%,公司缴存12%。公积金缴纳的比例是“单位+个人”部分合计的,具体范围是单边5%到12%,也就是说单位和个人均不可以低于5%,也不可以高于12%。公积金缴纳的基数是个人的上一年度工资总额。单位发生合并、分立、改制
补充公积金是由公司与个人共同缴纳的。补充公积金不具有强制性,其缴纳的比例也有一定的标准。个人缴纳的比例不允许超过百分之七,单位缴纳的比例不允许低于百分之一。是否要缴纳补充公积金,是看公司的意愿,公司愿
公积金个人交200多,公司要交600左右。具体如下:1、个人缴得越多,单位为劳动者投入也就越多;2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税
公积金是公司和个人一人交一半。“住房公积金,具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的;国家规定的是住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50
根据劳动合同法规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的,均需要购买保险 公积金目前倒是没见到具体的法律规定 说白了,稍微正
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工后,需要从录用之日起的30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的,那么单位需要从劳动关系终止之日起的
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内,依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,到住房公积金管理中心办理缴存登记,并给需
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资