2022公司20个月没给我交社保该怎样赔偿我？

2024-05-27 4

普法内容

可以要求20个月的双倍工资的补偿金。建议优先进行协商解决合同以及缴纳社保的问题，如果协商解决不了可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“缴纳社会保险”，司法实践中一般理解为足额，如果公司已经缴了，只是没有足额缴纳，不应看做是未缴纳社会保险，补缴即可。所以员工不能拥有单方解除权（也就是不写辞职报告，说走就走的权利），也就不能享有获得经济补偿的权利，甚至还要因此对用人单位造成的损失予以赔偿。

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啊我的社保5个月公司都没给我我该怎么办
可向当地劳动监察部门进行举报。

2024-07-12 4
我再公司18个月公司没有给我交医保
社保只计算缴费年限，工龄是按档案里完整工作年限记录计算的，完全两回事领取失业金期间，医疗保险由失业保险基金缴费，所以缴费年限会继续累计养老保险因为中断缴费，缴费年限不会计算，后面单位或者自己再参保缴费，年限累计计算

2024-05-12 6
企业没给员工交社保，我辞职公司该怎样给我补偿。
公司未缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。在书面通知公司解除劳动合同时需注明解除劳动合同的理由为未依法缴纳社会保险。若用人单位拒不支付经济补偿金的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024-05-25 8

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公司没给我缴纳社会保险，我该怎么样提出赔偿
单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2023-08-05 15,340
社保不交怎么办，公司不给我买社保，我该如何赔偿
是这样的，如果他没有给你缴纳社保，你可以通过劳动仲裁委员会申诉。但现在根据你说的情况来看，公司给你缴了但却没有按照社保局规定的系数来给你缴纳社保（这点比较麻烦），这是公司违规操作的一个地方，单位给你补

2022-08-14 15,340
公司没有给我交社保，辞职后公司要求我补偿我的社保我们应该怎么办
1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿， 2、如果未依法与你签订书面劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3、单位

2022-03-18 15,340
公司不用我单位交20% 社保该怎么赔
2张1寸照片。5、缴费标准，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人所需基本资料社会保险是一种为丧失劳动能力、身份证和复印件，

2022-10-26 15,340

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社保公司没交怎么赔偿
公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不

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公司没交社保赔偿多少钱
根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损

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只交一个月社保后来没交
只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之

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