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公司实习生请假扣钱扣除补贴的,属于违法行为。如果下个月底没领到工资或者离职前询问公司但公司不支付的,可先联系学校看校方能否跟公司达成协议。如果协商不利的,可以找当地的劳动仲裁机构仲裁。
在职期间申请的技能提升补贴,离职后再就职一般也是能领取的。我国政府一直大力扶持技工类岗位,大力鼓励高职技工类院校教育,鼓励技术和技术改革,对于有专业技能的人群,我国会给予技能提升补贴,符合条件的人员可以申请领取,技能补贴是由失业保险基金负责
离职不能申请技能补贴了,离职后再就职能申请技能补贴。在职期间申请的技能提升补贴,离职后再就职一般也是能领取的。技能补贴一年一给。根据国家相关法律法规的规定可以得知,劳动者每提升一级职业技能等级,可享受
考勤可能会扣掉,其他的都不应该扣。可以找单位领导理论,一般都不会较真的。
1、补贴申请条件:(1)依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。(2)2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。 2、
劳动者辞职的,用人单位不能克扣其工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,以维护自己合法权益。
公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪
承兑贴现违法。银行承兑汇票的贴现申请人,只能是依法登记注册并有效的企业法人,或者其他经济组织。私人是不具备资格的,属于非法经营。非法经营罪是指,行为人实施《中华人民共和国刑法》所述非法经营活动,从而构成犯罪。违反国家规定,有下列非法经营行为