被判处管制后是不是还保留原工作了

2021-12-17 16

普法内容

被判处管制后可能会保留原工作，看是否会解除合同。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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被判刑期满被判决刑罚是否仍保留原工作
被判处管制后还保留原工作。员工被判处管制后，是不会被收监关押的，通常仍留在原用人单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往。若法院未禁止其出去其原工作单位，其就可以保留原工作。但被追究刑事责任的，用人单位可以开除。

2020-02-18 28
被征兵了能保留原单位工作
退伍义务兵安置工作必须贯彻从哪里来、回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针。原工作单位应当按照对具有同样情况的一般工作人员的安排原则予以妥善安置根据国家现行法律法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利

2020-02-12 1,897
拘留后是不是会被开除工作
拘留一般不会被开除工作。单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据相关法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职

2024-01-13 398

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被判处管制后，还保留原工作吗，具体的法律规定是什么
员工被判处管制后，是不会被收监关押的，通常仍留在原用人单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往，所以一般来说，员工被判处管制依然是可以在原用人单位上班的，但可以不是意味着一定，是否可以

2023-09-10 15,340
法院判处管制了会保留原工作吗
员工被判处管制后，是不会被收监关押的，通常仍留在原用人单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往，所以一般来说，员工被判处管制依然是可以在原用人单位上班的，但可以不是意味着一定，是否可以

2022-05-31 15,340
被判处管制后工作是否可以继续
员工被判处管制后，是不会被收监关押的，通常仍留在原用人单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往，所以一般来说，员工被判处管制依然是可以在原用人单位上班的，但可以不是意味着一定，是否可以

2023-11-21 15,340
刑事拘留后,若判单处是不是工作也保不住了
构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，处三年以下有期徒刑。刑事拘留最长是37天。在这期间不逮捕的会变更强制措施或者放人。法律规定：《刑法》第三百一十二条【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯

2022-10-06 15,340

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被判管制是否当庭释放
法院判管制一般可以当庭释放。管制需要限制其人身自由，交由户籍所在地公安机关监督改造。管制一般会禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。根据相关法律规定，对被判处管制、宣告缓刑的罪犯，人民法院应当核实其居住地。宣

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00:53
偷东西是拘留还是判刑
偷东西在刑法上准确表述为盗窃行为。根据我国刑法以及相关司法解释的规定，盗窃他人财物的行为，达到一定数额的话，就会构成刑事犯罪。这时候行为人可能会被处以一定的刑事处罚，也就是说，行为人可能会被判刑。需要注意的是，要区分盗窃，是一般的违法行为还

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拘留和管制之间的区别是什么
拘役和管制之间的区别为： 1、拘役的期限是1到6个月的，管制的期限是3个月到2年，但是在数罪并罚时，可以延长到3年； 2、执行方式不一样。拘役是短期剥夺自由的强制方法；但管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，由公安机关执行和群众监督改造的

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