未签劳动合同会被相关部门罚款吗

2024-05-10 10

普法内容

未签订劳动合同时不会直接进行罚款处理。当雇佣者未能按照法规的要求及时地与劳动者签订劳动合同时，必须向劳动者支付双倍的当期工资。具体的说，劳动合同乃是劳动者与用人单位建立劳动关系，规定明确双方权利和义务的重要协议。根据现行的法律规定，任何形式的劳务关系都应该以书面的方式签订劳动合同。在实际情况中，如果已经存在了劳务关系，却未曾及时签订书面劳动合同，那么这样的行为必须在用工之日起的一个月以内完成书面合同的签订。对于那些没有按照以上法律规定与劳动者签订劳动合同的雇佣者来说，他们将面临以下几种可能的法律后果：首先，如果雇佣者自用工之日起的超過一个月但不满一年仍未与劳动者签订书面劳动合同，则要按照《中华人民共和国劳动合同法》中的第八十二条规定，向劳动者支付每月两倍的工资，并且要尽早与劳动者补充签订书面劳动合同。如果雇佣者从用工之日起满一年还没有与劳动者签订书面劳动合同，那么从用工之日起满一个月的次日直至满一年的前一天这段期间，雇佣者必须按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的标准，向劳动者支付每月两倍的工资。这一时期也被视为雇佣者在用工之日起满一年的那一天已经与劳动者签订了无固定期限的劳动合同，此时应当尽快与劳动者补充签订书面劳动合同。

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没有签订劳动合同，公司会不会受到劳动部门的处罚？
如果您有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您带齐资料，来所详细咨询。来所最好先预约。

2024-06-30 17
劳动合同签后未经劳动部门鉴定是否生效
1．劳动合同双方签字盖章后生效，劳动部门鉴定不是劳动合同生效的要件。 2．《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-06-10 13
劳动合同未在劳动监管部门备案合法吗？
劳动合同备不备案不影响合同的效力，并且不备案，劳动部门一般也不会处罚

2024-06-09 19

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2022-10-19 15,340
人事部和员工签后要把劳动合同交给相关部门吗？
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2022-10-11 15,340
不签劳动合同被辞退劳动部门有说法吗？
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2022-11-12 15,340
未签合同会成立劳动关系吗，有哪些相关的规定
单位已经开始用工的，即使未签合同也会成立劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系自用工之日起成立，与是否签订劳动合同没有关系。

2023-09-21 15,340

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
根据我国的相关法律规定，在遇到相关部门及房屋征收部门工作人员实施违法行为时，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。同时，作为提起行政复议的申请人或者提起行政诉讼的原告，要注意保留证明房屋征收部门工作人员违法的相关证据。需要收集的相关

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