物业经理有权限开除员工么？

2020-05-01 39

普法内容

物业经理一般没有权利开除员工。员工有下列情形之一的，用人单位可以开除：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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2020-01-20 27
经理有资格开除职工吗
经理是有资格开除职工的。其前提是用人单位给予了部门经理辞退的权限。但是一般需符合职工严重违反用人单位的规章制度；职工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；或者被司法机关依法追究刑事责任等情形，才可以辞退

2021-10-31 16
业主委员会有权解除物业合同吗？
业主委员会如果有业主大会授权是可以解除物业合同，如果没有业主大会授权，是无权解除物业合同。

2020-04-13 632

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企业有权利强制员工开除吗?
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2022-06-28 15,340
公司开除员工还有竞业限制要求吗？
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2021-10-23 15,340
竞业限制的公司是否有权将原单位的员工开除
除非公司没有补偿，否则被开除也必须遵守竞业限制。根据法律规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿。当事人解除劳动合同时，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行竞业限制义

2021-11-08 15,340
物业管理公司有权委托物业管理员工作吗？
物业管理企业可以将物业管理专项服务委托给专业公司，但不得将该地区的所有物业管理业务委托给其他公司。物业公司可以将专项服务委托给清洁公司、绿化公司、电梯公司等专业服务企业。

2021-10-30 15,340

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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无故开除员工赔偿标准
无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因

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