*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
工资没到账,可能因为下列原因: (1)银行代发工资会延时,正常情况隔天到帐,如果遇上节假日可能会延迟几天; (2)公司的财务数据报送银行,但银行的计算机操作错误,工资数据混乱导致工资未到账; (3)公司恶意拖欠工资,即没发工资。 用人单位应
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),已工作期间的工资,公司应发放给。
具体原因可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事,并要求发放。按照法律规定用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。若拒不发放的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁
找劳动监察部门解决或直接申请劳动仲裁。
具体原因可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事,并要求发放。按照法律规定用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。若拒不发放的,劳动者可以向当地
工伤职工对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内,以用人单位为被告,向用人单位所在地人民法院提起诉讼。 《劳动争议仲裁调解法》 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定
给别人打借条,收条,还有借款合同,但是没拿到钱。要做的应该是收集证据积极应诉。 法院会以事实为依据,以法律为准绳进行公正审判的。 债务人如果有证据证明是在自己非自愿或被欺骗的情况下写下的借条和收条,可
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
交强险到期后没交的,应当尽快去保险公司进行续保。法律明确规定,机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的,由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后,并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。因此,当事
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以