劳务派遣行政许可实施细则要怎样做啊？

2021-07-05 14

普法内容

劳务派遣行政许可实施细则是向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，提交申请书、劳务派遣管理制度等材料，许可机关认为满足册资本不得少于人民币200万元等条件，才可经营劳务派遣业务。

《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（四）法律、行政法规规定的其他条件。第八条申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：（一）劳务派遣经营许可申请书；（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

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行政许可法施行细则
目前我国只有《行政许可法》，各省可以根据此来制定符合各地区实际情况的行政许可相关细则。不存在一部法律叫《行政许可法实施细则》。

2020-05-10 299
劳务派遣行政许可实施办法第33条有什么规定？
劳务派遣单位有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上3万元以下的罚款：（一）涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的；（二）隐瞒真实情况

2024-07-15 4
生产许可证实施细则
1、企业必须持有工商行政管理部门核发的企业法人营业执照； 2、产品必须达到现行国家标准或行业标准； 3、产品必须具有按规定程序批准的正确完整的图纸或技术文件； 4、企业必须具备保证产品质量的生产设备、工艺装备和产品质量检验与测试手段； 5、

2022-09-29 576

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劳务派遣行政许可实施办法什么时候实施？法律依据有啥？
《劳务派遣行政许可实施办法》是为了规范劳务派遣而制定的法规，2013年6月20日，中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号公布《劳务派遣行政许可实施办法》，自2013年7月1日起施行。

2022-07-03 15,340
行政许可法实施细则中行政许可的要求是什么
按照行政许可法定的原则。行政许可的制定，一定是按照我国法律里面的规定趋势性的，法律赋予行政许可的法定权利，同样也规定了行政许可的范围以及法律规定的实施条件，还有法律规定的执行程序。行政机关在运行行政许

2023-10-18 15,340
劳务派遣行政许可第33条内容
单位有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门处1万元以下的罚款;情节严重的，处1万元以上3万元以下的罚款:(一)涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许

2022-09-11 15,340
劳务派遣行政许可实施办法第十三条内容是些什么?
申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《经营许可证》。申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说

2022-09-11 15,340

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

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设定和实施行政许可应当依照法定的什么
设定和实施行政许可，应当依照法定的权限、范围、条件和程序。设定和实施行政许可，应当遵循公开、公平、公正、非歧视的原则。有关行政许可的规定应当公布；未经公布的，不得作为实施行政许可的依据。行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人

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