用人单位营业执照备案，辞退员工。员工能得到补偿吗

2024-05-28 7

普法内容

根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

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员工投标失误,被用人单位辞退,员工得到补偿吗
员工投标失误，被用人单位辞退，员工是否能得到补偿需视情况而定： 1、员工工作失误，如果属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位有权辞退，并且无需支付经济补偿。用人单位必须能够证明员工的职务要求是明确的，还要能够证明员工的行为

2023-05-26 15
派遣员工被辞退用人单位需要补偿吗
一、派遣员工被辞退用人单位需要补偿吗 1、派遣员工被辞退用人单位需要补偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有同等权利，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。根据员工在工厂工作的年限，每满一年，赔偿给员工一个月

2022-08-11 24
单位法人员工可以办理营业执照吗
单位员工可以依法办理营业执照，但是在职公务员或事业编制人员不可以办理营业执照。根据相关规定，满足营业执照办理条件的单位员工应向工商登记机关提交以下材料，办理营业执照： 1、本人身份证与复印件，如果该员工非本地人员的，还需要提供居住证及其复

2020-02-02 13

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用人单位辞退不能胜任工作岗位的员工，员工可以得到补偿吗？
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利.二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任.引用法律

2022-10-19 15,340
单位吊销营业执照员工工资能回来吗？
单位被吊销营业执照,职工可以要回工资。劳动法规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位被吊销营业执照、

2023-05-09 15,340
单位以旷工辞退员工,员工能拿到失业金吗
用人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因

2022-10-01 15,340
劳务派遣用工单位辞退员工能补偿吗
劳务派遣用工单位退工回派遣公司，派遣公司不再派遣解除合同，按劳动合同法第47条补偿《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

2022-04-28 15,340

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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

5,057 15,340
01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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