劳动合同工资发放日期更改程序具体是怎么样的

2024-06-01 27

普法内容

劳动合同写了发放工资的日期，但是工资发放时间改了，也发了通知，劳动合同中约定的日期可以不变更。劳动合同签订在前，后期单位如果通过职工会议对工资发放制度中工资发放日期进行了变更，职工并未提出异议，单位已经履行了协商告知的义务，程序上符合劳动法律法规规定，只需留存好相关记录就行了，无需再对合同进行变更。

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更改工资发放日期的理由
由于各种原因导致工资延迟发放，例如绩效核算等。

2020-06-26 466
劳动合同里的工资发放日可以修改吗
员工和公司协商一致后可以修改

2024-07-08 12
劳动法发放工资日期规定
劳动法发放工资日期规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。拖欠工资的处理方式： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，相关工作人员会依据规定依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的

2023-03-22 46

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劳动合同工资发放怎么能改成发放日期
劳动合同写了发放工资的日期，但是工资发放时间改了，也发了通知，劳动合同中约定的日期可以不变更。劳动合同签订在前，后期单位如果通过职工会议对工资发放制度中工资发放日期进行了变更，职工并未提出异议，单位

2022-08-03 15,340
劳动合同的工资发放具体有什么要求？
劳务合同适用民法典，但可以参考《工资支付暂行规定》作出以下工资发放要求：工资应当以法定货币支付；应将工资支付给职工本人；在劳务合同约定的日期支付；提供一份其个人的工资清单；不得克扣或者拖欠；其他。

2023-09-03 15,340
2022年劳动合同是否更改程序
更改劳动合同的具体程序：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求；合同另一方接到对方的变更请求后及时进行答复；就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议；双方签字盖章后生效；用人单

2022-11-10 15,340
劳动法具体规定怎么发放工资？
《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

2023-03-31 15,340

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更改名字的程序是怎样
更改名字的程序是： 1、要向户籍地公安机关申请更改名字； 2、户籍所在地的公安局受理之后，审查更改名字的理由是否正当； 3、若理由正当，通过改名申请，办理相关更改的手续； 4、若不正当，驳回相关申请。根据规定，对于小孩子改名字，只有监护人

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劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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